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2017年09月26日

新任閣揆賴清德上任，將一例一休修法列為優先法案。104資訊科技(3130)調查逾千家企業，高達6成3支持一例一休重新修法，僅不到1成企業反對；其中，一般服務業及傳統製造業對修法的呼聲最高；企業認為最需要修的條文，主要聚焦在「休息日工資」、「7休1」及「特休」3大爭議。

104資訊科技集團人資長鍾文雄指出，政府為促進勞工工作生活均衡、落實周休二日，透過勞基法修正推動「一例一休」，原屬美意，但因部分條文限制了企業運作彈性，也讓有意透過加班增加收入的勞方，因企業管控而未蒙其利、反受其害，更嚴峻的是造成勞資對立緊張關係。

本次調查指出，72％企業認為，一例一休對公司整體影響「負面」居多，對比今年2月份調查。73％企業認為，一例一休影響負面，顯示在新制上路9個月後，企業的「一例一休不適症」並未緩解；其中，一般服務業及傳統製造業因勞力密集、淡旺季波動等產業特性，在排班、工資計算、加班工時上所受衝擊較大，也是這一波修法呼聲最高的產業。

6成企業表示，一例一休將使得今年獲利減少，平均減少13.4％，獲利衰減幅度也較今年2月調查時多出2個百分點。其中，一般服務業獲利減少幅度，是四大產業中最高。

104調查，62.5％企業支持立法院新會期重新修法，僅9.4％反對，28.1％企業沒意見。贊成修法比率最高的產業是傳統製造業，其次是一般服務業。最迫切需要修法的條文，近半數企業投給「休息日工資增加，且工時納入加班計算」；第二是「每7日至少1日例假、1日休息日」，排班需求高的企業彈性度降低；第三是「增加特休，且年度未休完發給工資」，大幅提高特休給假標準，且未休完需換發工資，增加企業勞動成本。