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鴻海菁幹班／加入團隊 有四大門檻
2017-07-18 05:11經濟日報 記者尹慧中／台北報導
鴻海集團大陸廠區菁幹班新人陸續加入團隊，由於今年集團整體人力擴編，外界關注菁幹班的徵才門檻，鴻海富士康開出的條件顯示，基本門檻是四大要求，包含應屆畢業生、身體素質、在校表現、英語能力。
至於菁幹班的加分項目方面，是多偏重人格特質，具備願意學習、勤勞、風雨無阻堅持不放棄的毅力。
鴻海集團總裁郭台銘先前強調，持續培育實體經濟接班人，他說：「我的位置絕對屬於年輕人。」鴻海集團今年已推出三年擢才計畫，這是菁幹班培育的延伸，目標延攬更多年輕高科技人才，讓更多有理想、有責任、有能力的年輕人進入集團接班人梯隊，進行重點培養。
另外，為凝聚向心力，鴻海旗下富士康鴻橋文化傳播中心籌辦菁幹班人氣大賽，由員工投票決定班花、班草，7月20日結訓典禮揭曉結果。
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