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不確定因素排除，華碩走揚

2017年08月29日

【時報記者任珮云台北報導】

華碩(2357)再次宣布組織改革以轉職和優離方式進行調整，希望事業群核心團隊的經營意志及凝聚力明顯提升，至於在組織改革的成效上，華碩也指出，三大事業群的核心團隊已就位，在經營策略、產品藍圖、執行力各方面均有可觀進展，電競事業群在擴充人力及資源投入後，將專注電競生態圈的建立，手機營運則建立更專注精實的組織及管理，以創新及領先為重要執行目標，原已建立優勢品牌地位的板卡事業群及電腦事業群，也都立定完善的營運計畫。

華碩早盤股價開在平盤之上，顯示市場對此次的改革動作看法解讀為不確定因素排除！

華碩目前的三大事業群包括：系統產品事業群(筆電／桌機)由許先越帶領；電競產品事業群(電競)由張仰光帶領；行動運算系統事業群(智慧手機及平板)由張凱舜領導。

華碩第二季受到零組件漲價壓力及手機新舊產品交期影響，第二季自結品牌營收865.46億元，季減11.9%、年減7.9%，毛利率季減1.8個百分點至11.6%，使得單季EPS 2.70元，表現預估為全年谷底。展望Q3，公司財測目標：受惠產業旺季與新品上市，營運將呈現季增，其中Mobile事業因ZenFone 4新機上市，預期營收季增20~30%，成長幅度最大，而PC營收為季增10~20%，Components營收則可望季增5~10%。

法人認為華碩本次的組織改革，主要希望兼顧產品地位與維持高利潤，並同時培育集團接棒人才，預計將在組織內成立Core Team，藉由跨功能的營運、行銷、研發、PM共同加入，讓整體行銷更具有效率。其中，PC事業將著重於獲利的提升，獨立Gaming事業將朝向產品生態系統開發以及玩家社群的培養。